一、亮点

1.敢于打破：看到同事间在谈话，判断不是特别重要的事情，而自己的事情更紧急，有勇敢打断对话，主动请示。（适当插话打断是必要，非不礼貌）

2.立刻行动：网上学习了实习生留用方法，快速整理实习生手册。

3.快速欣赏：欣赏对象观察力越来越强。（和自己的使命宣言一致，做一个支持、信任、真诚、耐心的另一半。）

4.快速回应：通过回应回答leader的问题，虽然错了，但是得到对方的指导机会。（面试不要问是非选择题，候选人会顺着话说）

二、提升点

1.看到了leader的信息没回复被说了。（第一时间回复，对方忙，可以先线上回复，复杂情况可以回复面聊）

2.没有立刻总结，又拖延。

三、碎碎念

大方提出方案，批评的机会也是成长的机会。

四、工作总结

1.跟进四组面试流程。

2.实习生邮件。

3.3个面试跟进。

五、工作计划

1.社招跟进。